Lompat ke konten Lompat ke sidebar Lompat ke footer

Kata-kata Bijak Semangat Meraih Mimpi dari Elon Musk untuk Anda

kata-kata bijak elon musk


#1 when something is important enough, you do it even if the odds are not in your favor.

saat sesuatu relatif krusial, permanen lakukanlah bahkan bila peluang tadi tidak menguntungkan anda.


#2 some people don’t like change, but you need to embrace change if the alternative is disaster.

beberapa orang tidak senang perubahan, tetapi anda perlu merangkul perubahan apabila alternatifnya adalah bala.


#3 failure is an option here. if things are not failing, you are not innovating enough.

kegagalan adalah sebuah opsi. jika semuanya nir gagal, anda tidak relatif berinovasi.


 #4 the path to the ceo’s office should not be through the cfo’s office, and it should not be through the marketing department. it needs to be through engineering and design.

jalan menuju tempat kerja ceo seharusnya tidak melalui kantor cfo, dan tidak harus melalui departemen pemasaran. jalannya perlu melalui teknik & desain.


 #lima persistence is very important. you should not give up unless you are forced to give up.

ketekunan sangatlah krusial. anda nir boleh menyerah kecuali anda dipaksa untuk menyerah.


#6 i think it’s very important to have a feedback loop, where you’re constantly thinking about what you’ve done and how you could be doing it better.

gw pikir sangat krusial buat memiliki umpan pulang, di mana anda monoton memikirkan apa yang telah anda lakukan dan bagaimana anda sanggup melakukannya dengan lebih baik.


#7 it’s ok to have your eggs in one basket as long as you control what happens to that basket.

anda boleh menyimpan telur pada satu keranjang selama anda mengontrol apa yang terjadi dalam keranjang itu.


#8 merk is just a perception, and perception will match reality over time. sometimes it will be ahead, other times it will be behind. but brand is simply a collective impression some have about a product.

merk hanyalah persepsi, dan persepsi akan menyamai kenyataan seiring ketika. terkadang sebuah merk akan terdapat di depan, pada lain saat akan pada belakang. tetapi merk hanyalah kesan kolektif yg dimiliki beberapa orang tentang suatu produk.


#9 i don’t think it’s a good idea to plan to sell a company.

saya nir berpikir bahwa berencana menjual perusahaan merupakan ide yg baik.


#10 it is a mistake to hire huge numbers of people to get a complicated job done. numbers will never compensate for talent in getting the right answer (two people who don’t know something are no better than one), will tend to slow down progress, and will make the task incredibly expensive.

merupakan suatu kesalahan buat merekrut orang dalam jumlah besar  buat menyelesaikan pekerjaan yang rumit. nomor  nir akan pernah mengimbangi bakat pada mendapatkan jawaban yang benar (dua orang yg tidak memahami sesuatu tidak lebih baik berdasarkan satu), akan cenderung memperlambat kemajuan, dan akan membuat tugas itu sangat mahal.


#11 a company is a class organized to create a product or service, and it is only as good as its people and how excited they are about creating. i do want to recognize a ton of super-talented people. i just happen to be the face of the companies.

sebuah perusahaan merupakan gerombolan  yg diorganisasikan buat menciptakan suatu produk atau layanan, dan itu hanya sebaik orang-orangnya & betapa bersemangatnya mereka dalam membangun. aku ingin mengenali poly orang yang sangat berbakat. aku kebetulan sebagai citra perusahaan.


 #12 people work better when they know what the goal is and why. it is important that people look forward to coming to work in the morning and enjoy working.

orang akan bekerja lebih baik saat mereka memahami apa tujuannya & mengapa wajib  bekerja. itu penting waktu orang berharap buat datang bekerja di pagi hari dan menikmati pekerjaannya.


#13 if you’re co-founder or ceo, you have to do all kinds of tasks you might not want to do… if you don’t do your chores, the company won’t succeed… no task is too menial.

bila anda merupakan co-founder atau ceo, anda wajib  melakukan semua jenis tugas yang mungkin tidak ingin anda lakukan … jika anda nir melakukan tugas anda, perusahaan nir akan berhasil … nir terdapat tugas yg terlalu kasar.


#14 i say something, and then it usually happens. maybe not on schedule, but it usually happens.

aku menyampaikan sesuatu, & lalu itu umumnya terjadi. mungkin tidak sinkron jadwal, namun umumnya itu terjadi.


#15 i do think there is a lot of potential if you have a compelling product and people are willing to pay a premium for that. i think that is what apple has shown. you can buy a much cheaper cell phone or laptop, but apple’s product is so much better than the alternative, and people are willing to pay that premium.

gw pikir ada banyak potensi apabila anda memiliki produk yg menarik dan orang-orang bersedia membayar mahal untuk itu. saya pikir itulah yg ditunjukkan apple. anda bisa membeli ponsel atau laptop yang jauh lebih murah, namun produk apple jauh lebih baik daripada alternatifnya, & orang-orang bersedia membayar biaya  tersebut.


 #16 i don’t spend my time pontificating about high-concept things; i spend my time solving engineering and manufacturing problems.

saya nir menghabiskan ketika buat memikirkan banyak sekali hal menggunakan konsep yg tinggi; aku menghabiskan ketika buat memecahkan perkara teknik dan manufaktur.


 #17 i always invest my own money in the companies that i create. i don’t believe in the whole thing of just using other people’s money. i don’t think that’s right. i’m not going to ask other people to invest in something if i’m not prepared to do so myself.

aku selalu menginvestasikan uang aku sendiri di perusahaan yang aku buat. gw nir percaya semuanya hanya memakai uang orang lain. saya pikir itu nir benar. saya tidak akan meminta orang lain buat berinvestasi pada sesuatu jika gw tidak siap buat melakukannya sendiri.


#18 my biggest mistake is probably weighing too much on someone’s talent and not someone’s personality. i think it matters whether someone has a good heart.

kesalahan terbesar gw mungkin terlalu membebani talenta seseorang, bukan kepribadian seseorang. saya pikir itu penting apakah seorang memiliki hati yg baik.


#19 i don’t create companies for the sake of creating companies, but to get things done.

aku nir membuat perusahaan demi membentuk perusahaan, namun buat menyelesaikan sesuatu.


#20 i don’t believe in process. in fact, when i interview a potential employee and he or she says that ‘it’s all about the process,’ i see that as a bad sign. the persoalan is that at a lot of big companies, process becomes a substitute for thinking. you’re encouraged to behave like a little gear in a complex machine. frankly, it allows you to keep people who aren’t that smart, who aren’t that creative.

saya nir percaya pada proses. bahkan, waktu aku mewawancarai karyawan potensial & dia berkata bahwa ‘ini semua mengenai prosesnya,’ saya melihat itu sebagai pertanda buruk. masalahnya adalah bahwa pada banyak perusahaan akbar, proses menjadi pengganti pemikiran. anda didorong buat berperilaku misalnya gigi kecil di mesin yg kompleks. terus terang, ini memungkinkan anda buat menciptakan orang yg nir sepintar itu, yang nir begitu kreatif.


 #21 starting and growing a business is as much about the innovation, drive, and determination of the people behind it as the product they sell.

memulai & menumbuhkan bisnis sama banyaknya menggunakan inovasi, dorongan, & tekad orang-orang di belakangnya misalnya produk yg mereka jual.


 #22 the first step is to establish that something is possible; then probability will occur.

langkah pertama adalah tetapkan bahwa sesuatu itu mungkin; maka peluang akan terjadi.


#23 there are really two things that have to occur in order for a new technology to be affordable to the mass market. one is you need economies of scale. the other is you need to iterate on the design. you need to go through a few versions.

sebenarnya ada dua hal yang harus terjadi supaya teknologi baru dapat terjangkau sang pasar massal. salah  satunya adalah anda membutuhkan skala ekonomi. yang lain adalah anda perlu beralih pada desain. anda wajib  melalui beberapa versi.


 #24 talent is extremely important. it’s like a sports team, the team that has the best individual player will often win, but then there’s a multiplier from how those players work together and the strategy they employ.

bakat sangat krusial. ini misalnya tim olahraga, tim yang memiliki pemain individual terbaik akan acapkali menang, namun kemudian terdapat pemain lainnya yg bekerja sama & memakai taktik permainan.

Posting Komentar untuk "Kata-kata Bijak Semangat Meraih Mimpi dari Elon Musk untuk Anda"